پروژه مدیریت منابع انسانی، فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان

پروژه مدیریت منابع انسانی مرتبط با دروس مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- مدیریت عمومی)، فصل دهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان

کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان از جمله ی مهمترین منابع درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی برای رشته های مدیریت- حسابداری و اقتصاد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با عنوان"مدیریت منابع انسانی " در حجم 18 اسلاید همراه با توضیحات و تصاویر کامل می باشد که میتوان از آن به عنوان سمینار کلاسی(کنفرانس) برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و مدیریت عمومی برای رشته های مدیریت، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد.

مقدمه

مدیریت منابع انسانی اصطلاحی است برای توصیف گسترده ای از فعالیتهای متنوع، شامل جذب، نگهداری و پرورش نیروی کار با استعداد و پر انرژی. مدیریت منابع انسانی بر مسئولیت مدیران برای تجهیز سازمان با کارمندان توانمند و حصول اطمینان از مطلوبیت به کارگیری آنان دلالت دارد. برخی از صاحب نظران بر این باورند که اگر افراد مناسب استخدام شوند و در جای مناسب به کار گمارده شوند، همه چیز به خوبی پیش خواهد رفت.

بهبود مدیریت و عوامل مؤثر در توسعه مهارتهای انسانی

بهره مندی از مهارت انسانی، نقش حایز اهمیتی در بهبود مدیریت سازمان دارد. این مهارت تحت تأثیر سه عامل مهم قرار دارد:

1. درک رفتار گذشته و شناخت علل بروز رفتار خاص کارکنان
2. پیش بینی رفتار
3. هدایت، کنترل و تغییر رفتار کارکنان.

فهرست مطالب پاورپوینت فصل دهم مبانی سازمان و مدیریت علی رضائیان

مقدمه

مراحل عمده فراگرد مدیریت منابع انسانی

فراگرد مدیریت منابع انسانی

کارمندیابی

انتخاب

توجیه و راهنمایی

حرکت

ترک خدمت و انفصال

گامهای فراگرد برنامه ریزی منابع انسانی

عواملی که برای پیش بنی تقاضا و عرضه نیروی انسانی باید بررسی شوند

تدوین راهبرد برای تأمین منابع انسانی

ارزیابی سیستم برنامه ریزی منابع انسانی

مهارتهای مورد نیاز مدیر

بهبود مدیریت و عوامل مؤثر در توسعه مهارتهای انسانی

آموزش مدیران و توسعه مهارتهای مدیریتی